之前有提到,大多企业中,SEOer在公司中,甚至在所属部门中,地位并不高。
SEO的需求,总是被好好好,然后拖拖拖,反正工资照样发,最后导致自己都不想跟了。
提升SEO的地位,只能从提升SEO的效果产出下手。
如果想提升SEO的产出,如大幅提升网站的流量,会受到所在企业的网站产品现状的限制。
大型的网站,哪怕流量提升10%,效果也非常可观;小型的网站,哪怕流量翻翻,效果产出也不过如此。而且,大型网站流量提升10%的工作成本,要比小型网站流量翻翻的工作成本小得多。
有了明显的效果产出之后,就算新入公司,也妥妥的可以申请转正了。
然后在部门内甚至公司内就有一定的话语权了,可以向上级申请,调动技术部门去搞一些大动作。
如果还不到火候,就再去搞一些小动作,直到SEO的效果产出超出领导的预期,你就是个宝了。
回想起来,有段浑浑噩噩的经历,又是改TDK,又是改布局的,都是瞎改的(对不起之前的公司。。。愧对之前的领导),自然没有什么效果。
不过折腾百度站长平台时,顺手提交了一下移动适配,其他的啥也没做(再次……),在接下来的时间中,SEO流量稳步增长,到第四个月完成了网站流量翻倍的效果。
在之后的一次裁员中,幸存了。。。
总有一些四两拨千斤的手法,能迅速提升网站的流量。
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